Arbetsrätten måste moderniseras, det är avgörande för jobben i Örebro. Vi har alltför många som står utanför arbetsmarknaden och småföretagare som inte vågar anställa på grund av föråldrad lagstiftning.
I kristider drabbas alla. Många har redan förlorat eller riskerar att förlora sitt arbete. Turordningsregler kan sätta viktiga medarbetare utanför jobbet om nedskärningar kommer, och riskerar både att företag går under och att kompetens går förlorad. LAS som knappt ändrats på 40 år måste tillåtas utvecklas med tiden för att rädda företag och jobb.
Dagens LAS knyter all trygghet till tiden på det nuvarande arbetet och ingenting till den kompetens man har arbetat upp på en annan arbetsplats. Konsekvensen blir att de som rekryteras för att de har en expertkompetens som byggts upp under deras arbetsliv får samma skydd som en nyanställd på sitt första jobb.
Liberalerna vill stärka tryggheten för de anställda genom att modernisera arbetsrätten efter hur arbetsmarknaden ser ut idag, så att även den som byter arbete ska ha en anställningstrygghet. För att upprätthålla en generell trygghetsnivå vill vi i Liberalerna också att alla som haft en egen inkomst och betalat skatt ska omfattas av en statlig och allmän A-kassa.
Fler företagare, speciellt småföretagare, behöver våga anställa. De som är längst från arbetsmarknaden måste ges större chanser att få komma in. Och när de som redan har ett jobb vågar byta arbetsgivare kommer det skapa naturliga möjligheter för fler att få en anställning.
De som arbetat ska inte straffas med att komma sist på turordningslistan på nästa arbetsplats. Fler ska våga byta arbete Den inlåsningseffekt ”sist-in-först-ut” leder till kan bytas till en ny trygghet där egen kompetens får väga tyngre. Vi tror att vi i större utsträckning måste försöka ha en arbetsmarknadspolitik där den enskilda människan med sin unika kompetens och förmågor kommer till rätt yrke och arbetsplats. Den som upplever välbefinnande och trygghet kommer också att vara bra på sitt jobb och en uppskattad medarbetare.
Tyvärr kan det också finnas personer som är olämpliga på sin arbetsplats. Det drabbar inte minst kollegorna. Det kan handla om att de behöver utföra kollegans uppgifter eller att den som mobbar eller utför sexuella trakasserier får vara kvar. Idag straffas arbetsgivare som säger upp de som misskött sitt arbete, även om arbetsgivaren har gjort rätt. Så kan vi inte ha det!
Anna Johansson och Denis Begic försöker stoppa tiden och bevara sådant som inte fungerar längre. Socialdemokraterna ser en arbetsmarknad som det vore som på 1970-talet. Utmaningarna, behoven och möjligheterna är så pass annorlunda att det vore mycket bättre om de kunde lyfta blicken och ser var Sverige är idag och vart vi är på väg. Arbetsrätten måste moderniseras och anpassas efter ett modernt samhälle. Vi ser fram mot att så nu sker.
Johan Pehrson (L), Riksdagsledamot
Karolina Wallström (L), Kommunalråd i Örebro